风险管理和保险工商管理学士学位

发展控制所需的技术专长和战略眼光, 识别和管理风险 工商管理学士学位(风险管理和保险) 在威尼斯赌场网站 福克斯商学院. 该项目让学生接触到管理财产责任风险的问题, 人力资本风险与国际风险. 学生还可以在退休计划方面获得更深入的专业知识, 风险融资, 健康福利、员工福利和企业风险管理.

这个124学分的本科学位将使学生能够在跨国环境中检查并找到影响大公司和公司底线的风险的解决方案. 通过创新的课程和现实世界的经验, 您将获得通过保险和其他风险转移机制来降低风险的必要技能. 你还将学习如何应对财产责任风险和员工福利计划的诸多不确定性.

邓波儿在风险管理和保险工商管理硕士课程中提供三个课程, 这取决于你想要学习的课程.

  • 员工福利
  • 医疗风险
  • 财产责任和公司风险

天普风险管理与保险mba课程的毕业生在员工福利咨询方面取得了成功, 承销, 以及各大企业的风险管理部门, 包括

  • 一切险有限公司.,
  • 确定合作伙伴,
  • 布朗和布朗,
  • 丘伯保险锁保险,
  • 中央社,
  • 伟大的美国人,
  • Lockton,
  • 慕尼黑再保险公司
  • 宾夕法尼亚伐木人互助银行,
  • 信实标准及
  • 揣恩.

学生也将有机会参与 Iota Sigma, 全国获奖的坦普尔大学专业学生风险管理和精算科学组织. 通过加入, 您将受益于目前领先行业的演讲嘉宾分享的真实知识. 你也将和研究生一起工作, 教职员工有机会参加一系列职业发展研讨会.

穿着西装的学生在会议上讨论.

人力资源专业的员工福利集中 

风险管理部, 保险和医疗管理提供风险管理和保险课程,补充人力资源管理系的课程,为有兴趣从事员工福利和/或人力资源管理职业的学生提供. 这些课程允许学生通过利用这些部门提供的交叉培训来拓宽他们的职业选择.

这些课程包括

  • 管理人力资本风险
  • 退休计划.

有关人力资源管理/风险管理及保险合办课程的详情, 联系

詹姆斯一世. Hilliard
办公室:更改632号厅
电子邮件詹姆斯.hilliard@qiju123.com

通往CPCU或CEBS指定的途径

从风险管理和保险BBA专业获得的知识和经验为学生准备了许多研究生考试, 包括 特许财产意外保险公司 (CPCU)考试和 注册雇员福利专员 (CEBS)考试. 这样的名称表明了围绕复杂主题的专业知识, 包括员工福利计划, 医疗管理, 退休计划, 财产意外保险及风险管理. 获得CPCU或CEBS认证会让你在就业市场上具有竞争优势.

杰出的教师

风险学系多元化的师资队伍, 保险和医疗保健管理为该学位课程带来了广泛的现实世界知识, 一些教授在风险管理和保险经济学方面拥有超过25年的高水平行业经验. 教授们在一系列相关期刊上发表过文章,包括 风险与保险杂志, 风险与不确定性杂志风险管理和保险审查, 《北美精算评论, 银行与金融杂志,和 法学与经济学杂志. 多年来,教师们获得了许多荣誉,其中包括Shin研究优秀奖, 亚当·斯密学术卓越和教育领导奖, 以及威尼斯赌场网站杰出教师奖. 教师也活跃在该领域,并在风险管理和保险专业协会中担任领导职务, 以及 美国风险与保险协会, 南方风险和保险协会西部风险与保险协会

类 & 课程 

核心课程在风险管理和保险专业的三个学习轨道上有所不同.

了解更多风险管理与保险专业的必修课程.

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相关毕业证书

学费 & 费用

为了与坦普尔大学对获取和负担得起的承诺保持一致, 工商管理学士学位提供具有竞争力的学费水平和多种经济支持机会.

学费由大学每年设定,并受到多种因素的影响, 包括课程学位水平(本科或研究生), 课程负荷(全日制或非全日制), 居住在州内或州外, 和更多的. 你可以看到完整的 学生财务服务网站上的出勤费用明细.

这些学费适用于2024-2025学年.

宾夕法尼亚州居民: $23,712.00 /年
州外: $43,080.00 /年

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认证

浓度

你可以专注于风险管理和保险,或者你可以采取以下集中之一.

  • 医疗保健风险管理

    探索风险管理之间的动态关系, 质量改进和患者安全,并了解这些方面如何影响医疗保健业务和患者健康. 检查财务状况, 成功运作医疗保健管理组织所需的技术和卫生服务系统. 学生在当地医疗机构参加实践练习和体验,以弥合课堂和各种风险管理实践之间的差距. 

  • 管理企业风险

    全面了解复杂的全球组织和公司的风险管理. 学习如何使用关键风险指标等工具识别和管理新出现的风险, 风险地图, 风险登记册及其他. 学生还将获得财产责任保险行业的财务特征的基础知识,以及公司可用的非保险融资技术. 

  • 管理人力资本风险

    检查健康和福利员工福利计划的运作和设计问题. 学生将分析个人退休和养老金计划的类型, 以及组织管理的其他员工福利主题. 主题包括员工持股, 资金问题, 团体保险, 医疗成本, 管理式医疗计划, 州和联邦法规, 储蓄计划, 税收的影响, 和更多的. 

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